为进一步研究乡村涉农教育及本土人才相关培育情况，8月2日，山东大学（威海）红动齐鲁：新农人调研团成员张弛前往菏泽市单县进行实地调研。单县南城街道办主任助理受邀参与本次访谈。

团队成员了解到，单县以“打造鲁苏豫皖交界处县域人才发展高地”为发展目标，从引进人才与留住人才两方面入手，逐步推进乡村人才振兴计划。在引进人才方面，单县以引进全国“双一流”高校或重点师范大学的毕业生为主，成功为单县一中等各类型学校引进了上百名高层次人才。在留住人才方面，调研对象介绍了当地职业教育办学现状，即职业教育集中于服务专业建设与教学，旨在拓宽职业教育办学思路，建立师生创业创新新平台。此外，单县利用菏泽学院、职业中专等本土教育资源，为毕业生提供了大量工作岗位。调研对象表示，单县职业中等专业学校已与单县三义春餐饮有限公司成功确立了校企合作关系，顺利建立起当地农村劳动力培训转移基地，为当地培养了一批创新创业型技术人才。

在调研过程中，团队成员进一步探究了单县 “发挥头雁作用”特色乡村振兴模式。单县通过“头雁工程”，深入发挥乡村人才的模范带头作用，组织村党支部书记参与相关培训，带领村党支部书记前往各村党支部领办合作社、村级组织活动场所进行参观学习。在此基础上，单县计划在一年内将招录的百余名青年农民培养成为乡建规划专家，致力于解决振兴乡村的人才短缺问题。

本次实地调研活动加深了团队成员对乡村振兴特色模式的认识，有助于团队成员深入了解涉农人才培养方面的相关措施，为团队后续调研活动的开展奠定了坚实基础。