为进一步了解乡村人才振兴配套措施与实施现状，7月23日，山东大学（威海）红动齐鲁：新农人调研团成员史孝旭前往山东省临沂市沂水县南郭家湖村进行实地调研。南郭家湖村村支部书记受邀参与本次访谈。

着眼于乡村人才振兴计划的具体措施、显著成果和实际作用三个方面，团队成员了解到自乡村人才振兴计划实施以来，南郭家湖村通过拓宽乡村人才发展空间，加大乡村人才引进力度，精准引进各类人才等各项措施，在发展本土人才领域取得了显著成效。乡村党支部在人才振兴计划的开展过程中，重点发挥了思想教育与桥梁纽带两大作用。邱书表示，南郭家湖村通过建立动态调整课程体系，将农业新技术应用纳入课程体系中，改变原有的种植观念，实现了农业技术层面上的新发展。同时，南郭家湖村注重加强学生道德和职业素养教育，以其独创性的“公司”模式，结合对应职业岗位，将职业道德行为规范融入各专业实习实验环节中，有利于加深学生对职业道德的理解，让学生充分体验到丰富且具体的职业道德内涵。调研对象认为现阶段涉农职业教育发展的主要难点在于就业选择离农化的问题愈加突出，对农业的传统偏见依然存在等。针对此种情况，邱书建议，农村应进一步加强学生进村实习福利保障，积极鼓励学生探索涉农教育，实现培养人才与吸引人才相结合，以促进全方位培养人才。

本次调研活动有助于团队成员充分了解农村职业教育现状与乡村人才振兴战略的实施成果，有利于团队进一步深入探寻党建引领在乡村振兴过程中发挥的积极作用，为后续相关调研活动的开展奠定了坚实的理论基础与实践基础。