校区科研班主任工作经过十二年的发展与完善，已经成为学校大学生创新创业工作的重要内容之一，为校园大学生创新创业氛围的营造起到了积极的作用。现将校区第十三届科研班主任的选拔工作的相关事宜通知如下：

一、工作原则

1、学院具体负责第十三届科研班主任的选拔、培训、受聘、管理等工作。

2、原则上2个班级配备一名科研班主任，具体选聘人数由学院根据实际情况掌握。

二、申请条件

1、申请人的年级应为2017级及2017级以上的本科生或研究生。

2、申请者须有过完整的本科生科研训练计划项目（SRTP）、“挑战杯”以及其他科研创新活动的经历。

3、第十二届科研班主任以及熟悉科研班主任工作的同学可优先考虑。

三、工作程序

一般包括学生申请、学院笔试、学院培训、试讲考核、公布名单、颁发聘书六个环节。

（一）学生申请：即日起，有意愿者下载并填写《科研班主任申请表》（见附件），于9月27日（周五）20：00-21：40将纸质版交至法学院110室。

（二）学院笔试：学院结合自身情况自行安排笔试，命题范围应是我校各类大学生科研创新活动有关内容，考试不合格者被淘汰。

（三）学院培训：各学院自行安排有经验的专业课教师及往届优秀科研班主任对通过笔试的科研班主任人选进行培训。

（四）试讲考核：岗前培训结束后，各学院结合自身情况对科研班主任进行试讲考核，试讲考核成绩计入录用成绩。

（五）公布名单：学院整理并公示通过试讲考核的科研班主任名单，将《山东大学（威海）第十三届科研班主任登记表》于2019年10月7日17点之前，将签字盖章的PDF版本和WORD版本发至邮箱swkechuang@126.com，由学校审核并备案。

（六）颁发聘书：学院举行科研班主任受聘仪式，为新一届科研班主任颁发聘书。

五、奖励机制

1、考核合格及优秀的科研班主任将获得工作补助。

2、考核优秀的科研班主任授予“优秀科研班主任”荣誉证书。

注：第十二届科研班主任考核优秀并继续留任的，可不参加第十三届科研班主任笔试。

     科研班主任申请表.doc

    如有疑问请咨询  赖同学 ：15610752751