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中国人寿临沂分公司 2019年管培生公开招聘计划
2019-03-12 11:17:41   来源:    作者:     责任编辑:新网    点击:

一、招聘人才类型及专业

本次招聘人才类型为通才型:经济管理类、金融保险类应届毕业的大学本科、研究生、工商管理硕士(MBA)。

本次招聘人才所学专业为金融、保险、工商管理、市场

营销、管理科学、行政管理、会计、财务管理、计算机、临床医学等相关专业。

二、招聘范围

2019年全国高校应届优秀毕业生。

三、招聘岗位

公司管培生岗位

四、招聘人数

共25名,包括本科毕业生、研究生。

五、基本要求

(一)综合素质优秀,有良好的发展潜力;

(二)扎实的专业理论基础,较强的文字写作功底;

(三)有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神;

(四)动手能力强,能吃苦耐劳;

(五)身体健康;

(六)中共党员、学生会和班级干部及多次获得各种奖励者优先考虑。

六、招聘程序

(一)主要院校招聘宣传;

(二)回答咨询;

(三)网上报名;

(四)资格审查初试;

(五)筛选参加复试人选;

(六)复试(笔试、面试)

(七)候选人名单确定;

(八)正式确定候选人;

(九)发放录用通知。

七、招聘人员管理、薪酬待遇与考核

(一)对新招聘管培生实行两年的工作保护期。保护期内所招聘的管培生由市公司人力资源部负责管理,在市公司本部部室与县区经营单位轮岗锻炼;本次所有招聘人员每年度由人力资源部会同各用人单位进行综合考核。

(二)在两年工作保护期内,所招聘管培生待遇如下:

1.本科毕业生第一年月工资6000元(含人才津贴)、研究生7000元(含人才津贴);

2.本科毕业生第二年月工资7000元(含人才津贴)、研究生8000元(含人才津贴);

3.办理国家规定的养老、医疗等“五险一金”。

(三)本次所有招聘人员公司与其签订劳动合同,享受正式员工编制。

(四)在职业发展上,实行导师制,每人指定一名职业发展育成导师。

(五)在两年工作保护期内,公司人力资源部对所有本次招聘人员每年进行年度综合考核。年度综合考核不合格者,公司与其解除劳动合同;两个年度综合考核都合格者,参与公司组织的工作岗位双向选择竞聘活动,享受其所竞聘岗位的薪酬待遇。

(六)公司对管培生在干部选拔任用上给予优先考虑,纳入公司后备人才库进行跟踪管理。

八、有关复试几个问题说明

(一)本次招聘人员经报名、资格审查初试进入复试的,

在2019年4月中下旬到中国人寿临沂分公司参加公司复试。

(二)参加复试的毕业生来往学校与中国人寿临沂分公司的交通费自理,来公司参加复试期间的食宿由公司免费提供。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京,注册资本286.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,积累了丰富的经营管理理念,拥有一支稳定的专业化管理团队,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17日和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。

2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为首家“三地上市”的金融保险企业。

经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2018年,中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》“世界500强”,跃升至第42位。2017年,集团公司合并营业收入达8125.48亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入6434亿元,同比增长14.80%;合并总资产达到3.6万亿元。

中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2018年(第十五届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿在中国500最具价值品牌排行榜排名第5位,品牌价值达人民币3253.72亿元,在保险行业中位居首位。

中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内大型机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。

中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2017年12月31日,公司拥有约2.68亿份有效的长期个人和团体人寿保险

单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。

公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、157.8万名保险营销员、10.4万名团险销售人员、33.9万名银行保险渠道销售人员,使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、手机客户端等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。

“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持公益事业,责无旁贷地担当起社会责任,立志成为优秀的企业公民。

三、中国人寿股份有限公司临沂分公司简介

中国人寿保险股份有限公司临沂分公司作为临沂寿险市场上的龙头企业,自1996年分业经营以来,业务发展迅速,保费收入和市场份额一直占据领先地位。保费收入连续22年位居全省系统前3位,主要核心业务指标始终名列全省系统前茅。2018年,公司实现保费总收入52.84亿元,保费规模继续位居全省系统第一名。公司在全市设立了12个支公司、5个直属销售单位、174个农村营销服务部,在各兼业代理渠道发展了517个签约代理网点。公司本部设有综合管理部、人力资源部、团体业务部、个险销售部、银行保险部、健康保险部、信息技术部、客户服务中心、财务会计部、监察部、培训部等11个部室中心。现有各级各类管

理、销售人员30000余人。遍布全市城乡的销售网络,保费收入逐年递增,呈现出迅猛发展的勃勃生机。

公司始终秉承“依法合规,创新驱动”的经营理念和“成己为人,成人达己”的文化理念,以更加稳健扎实的经营,严格规范的管理,优质文明的服务,一言九鼎的承诺,恒久如一的品质,不断发展壮大,为临沂社会的稳定以及广大人民群众生活安康、家庭幸福做出最大的努力,为社会主义大美新临沂建设作出新的更大贡献。

2019年,临沂国寿将本着“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

欢迎有志之士,加盟国寿,共创未来!

四、中国人寿股份有限公司临沂分公司基本资料

所属行业:其他行业所在地区:山东省临沂市兰山区

公司性质:金融/保险公司地址:临沂市平安路58号

邮政编码:276004

联系电话:86-0539-7325164

email:linyirenliziyuan@sd.e-chinalife.com

九、应聘方式

中国人寿保险股份有限公司临沂分公司继续委托济南智临管理咨询有限公司组织专家组负责招聘事宜,有意者将个人简历发往或者邮寄到以下地址。应聘材料恕不退还。

(一)电子邮件

应聘生请以附件的形式发送个人简历和个人近照到zhilin linyi@163.com,大小控制在1M以内,邮件主题和附件请以“毕业院校-姓名-专业-学历”命名(个人近照请附在WORD简历中)。

(二)邮寄

邮寄地址:山东省济南市山大南路9-2号甸柳商务楼501室 济南智临管理咨询有限公司临沂国寿招聘组收 邮编250100

邮寄的信封“左上角”标注“中国人寿临沂分公司应聘材料”字样,截止日期为2019年4月4日(以邮戳日期为准)。

通过资格审查进入复试者,我们将通过电话或邮件通知复试相关事宜,敬请留意。